Si buscas una alternativa a InfoJobs para contratar en hostelería o retail, piensa primero qué es lo que te está fallando. Puede que no te lleguen candidatos del sector, o puede que te lleguen de sobra y no tengas tiempo de leerlos, llamarlos y citarlos. Son dos problemas distintos y cada uno se arregla con una herramienta diferente.
Si te faltan candidatos del sector, Turijobs y Hosteleo son portales de hostelería y turismo. Si quieres llegar a más gente, Indeed. Si prefieres hablar con los candidatos por chat desde el móvil, Job Today. Y si no quieres filtrar candidaturas ni llamar para cuadrar citas, en QIU los candidatos que encajan con tu vacante reservan ellos mismos una entrevista en tus horas libres.
Lo que contamos de cada plataforma está sacado de su web para empresas, que consultamos en noviembre de 2026.
Casi todas las comparativas ordenan los portales por el número de candidatos que tienen. Cuando llevas días con un turno sin cubrir, te interesa más saber cuánto trabajo te queda después de publicar y cuánto tardas en hablar con alguien.
En un portal de ofertas, entre publicar y entrevistar pasan varios días. En QIU se empieza por la entrevista, y cuando abres una sala las franjas se suelen llenar en unos 10 minutos.
QIU es el primer portal de entrevistas. Tú indicas el puesto, el turno, la zona y las horas en las que puedes entrevistar, que es cosa de un par de minutos. QIU compara la vacante con los perfiles de los candidatos y solo los que encajan pueden reservar una de tus horas.
Con eso te ahorras casi todo lo que hoy haces antes de sentarte a hablar con alguien:
Si nunca has entrevistado así, aquí tienes cómo entrevistar en hostelería sin currículum y cómo contratar camareros rápido.
Una empresa que se registra hoy puede estar entrevistando mañana. ibis Styles Madrid Airport abrió tres salas un jueves. El lunes tenía 16 reservas y 12 entrevistas hechas, y el miércoles ya había una persona nueva trabajando en el hotel. Hard Rock Hotel Madrid abrió una sala, habló con ocho candidatos y a los dos días había contratado.
«Lo que más me sorprendió fue la velocidad. Abrimos las salas y en muy poco tiempo teníamos la agenda llena de personas que de verdad encajaban con lo que buscábamos.»
Nayra Fraile Ruiz, Asistente de Dirección, ibis Styles Madrid Airport Valdebebas
«En recepción y operaciones necesitamos gente que sepa tratar con el huésped, y eso no sale en un currículum. Con QIU hablamos con los candidatos desde el primer día y decidimos con mucha más seguridad.»
Filipe Veiga Alves, General Manager, ibis Styles Madrid Airport Valdebebas
QIU está hecho para hoteles, cadenas, grupos de restauración, empresas de catering y tiendas que cubren puestos de cara al público y no pueden dedicarle una semana a cada vacante. Ahora mismo la mayoría de las salas abiertas están en Madrid y Barcelona, y vamos sumando ciudades. Si contratas para otro sector también puedes abrir tu sala, aunque la mayoría de los candidatos vienen de hostelería y retail.
Depende de lo que te falle hoy. Si lo que necesitas es que más gente vea tu oferta, Turijobs, Hosteleo o Indeed te darán más candidaturas. Si lo que te quita tiempo es filtrarlas, llamar y cuadrar citas, QIU es la opción más rápida, porque empiezas directamente por la entrevista.
No funciona igual. En InfoJobs publicas una oferta y gestionas las candidaturas que te llegan. En QIU abres una sala de entrevistas con tus horas libres y los candidatos que encajan con el puesto reservan una.
Puedes empezar con una cuenta gratuita, que tiene límites, y pasar a la versión de pago cuando contrates más a menudo. Cuando abras tu primera sala te ayudamos a elegir el plan que te conviene.
No hace falta. Y si ya usas uno, te mandamos los datos del candidato que nos pidas.
Camareros de sala y de barra, personal de cocina, recepcionistas, camareras de pisos, dependientes y otros puestos de atención al cliente.
Si prefieres empezar por hablar con los candidatos, mira cómo funciona QIU para empresas o abre tu sala de entrevistas y empieza a entrevistar esta semana.
