Dinos qué buscas y cuándo puedes. QIU llena tu agenda de candidatos que encajan, listos para ser entrevistados: sin currículums, sin chats y sin esperas.
Entrevistas online con candidatos de hostelería que encajan: sin cribar currículums y sin esfuerzo.
QIU es el primer portal de entrevistas de trabajo, especializado en hostelería, hoteles y retail. Las empresas indican cuándo pueden entrevistar y los candidatos que encajan con la vacante agendan directamente, sin currículums ni llamadas.
Gente con experiencia en grandes cadenas hoteleras, lista para entrar en tu equipo.
Cada candidato llega con su Talent Card. No la redacta él: se construye con lo que pasa en sus entrevistas dentro de QIU.
Lo que se habla en cada entrevista se analiza. Ves lo que sabe hacer de verdad, con su disponibilidad y permiso de trabajo verificados.
Quien le ha entrevistado antes le valora, y cada entrevista suma a su reputación.
Saca a la luz destrezas que en una entrevista normal se quedan fuera. No hace falta ser entrevistador experto.
La IA te deja lo importante de la conversación para que decidas en el momento.
En recepción y operaciones necesitamos gente que sepa tratar con el huésped, y eso no sale en un currículum. Con QIU hablamos con los candidatos desde el primer día y decidimos con mucha más seguridad.
Filipe Veiga Alves
General Manager · ibis Styles Madrid Airport
Lo que más me sorprendió fue la velocidad. Abrimos las salas y en muy poco tiempo teníamos la agenda llena de personas que de verdad encajaban con lo que buscábamos.
Nayra Fraile Ruiz
Asistente de Dirección · ibis Styles Madrid Airport
Llegan sabiendo el puesto y disponibles de verdad. Se acabó el «ese día no puedo» a mitad de la entrevista.
Un jueves, el hotel de Valdebebas abrió tres salas de entrevistas en QIU. El lunes ya tenía 16 reservas y 12 entrevistas hechas. El miércoles, una persona nueva ya trabajaba en el hotel.
Los portales de empleo de siempre te llenan la bandeja de currículums. QIU te llena la agenda de entrevistas.
Publicas una oferta y te llegan cientos de currículums o chats
La mayoría de perfiles no encajan
Altos costes de publicación de vacantes
Abres una vacante y QIU te llena la agenda
Solo candidatos relevantes pueden agendar
Contratas en días (récord actual: 4 días)
QIU es el primer portal de entrevistas de trabajo, especializado en hostelería, hoteles y retail. En lugar de publicar una oferta y recibir currículums, la empresa abre una sala de entrevistas con sus horas libres y QIU le agenda candidatos que encajan con el puesto.
En los portales de empleo tradicionales publicas una oferta y después filtras las candidaturas que llegan. En QIU empiezas por la entrevista: solo te llegan candidatos que encajan con el puesto y cada uno reserva directamente una de tus horas libres, sin currículums, chats ni llamadas.
En tres pasos. Indicas el puesto, el turno, la zona y las horas en las que puedes entrevistar, en unos dos minutos. QIU cruza la vacante con candidatos que encajan y cada uno elige una de tus horas. Después haces una entrevista de unos veinte minutos por vídeo dentro de QIU y decides.
El 95 % de las empresas tienen su primera entrevista agendada en menos de cinco minutos. Por ejemplo, ibis Styles Madrid Airport abrió tres salas de entrevistas un jueves y el miércoles siguiente ya tenía a una persona nueva trabajando en el hotel.
Puestos de hostelería, hoteles y retail: camareros de sala y barra, cocina, recepción, camareras de pisos, dependientes y otros perfiles de atención al cliente.
En esta fase damos prioridad a hoteles, grupos de restauración y empresas de catering que contratan de forma recurrente durante todo el año.
Cada candidato llega con su Talent Card, que se construye con lo que pasa en sus entrevistas dentro de QIU: competencias medidas, experiencia, disponibilidad, idiomas y permiso de trabajo verificado. La ves antes de confirmar la entrevista.
Al colgar, la IA de QIU te deja un resumen con los puntos fuertes, lo que conviene tener en cuenta y una puntuación global. La decisión de contratar siempre la toma una persona.
Depende de los puestos que necesites cubrir. Déjanos tus datos y te llamamos en menos de 24 h para contártelo y activar tu cuenta. Sin compromiso y sin permanencia.
Sí. Conectas tu calendario y QIU deja de ofrecer las horas que ya tienes ocupadas. No necesitas un ATS para empezar, pero si trabajas con uno, te enviamos el candidato con la información que pidas.
Las entrevistas van cifradas de extremo a extremo, los datos se alojan en la Unión Europea y las grabaciones se borran automáticamente. Además, la empresa solo ve lo necesario para decidir: lo privado se filtra antes de llegar a ella.
Registrate ahora y empieza a entrevistar candidatos.
