Como Director de Recursos Humanos, liderarás la estrategia de personal del hotel, supervisando la gestión del talento, el compromiso de los empleados y el cumplimiento de los recursos humanos. Apoyarás a los equipos de liderazgo, crearás una cultura laboral sólida y te asegurarás de que las políticas de recursos humanos se alineen con los objetivos empresariales y operativos.

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Responsabilidades clave:

• Definir e implementar la estrategia, las políticas y los procedimientos de RRHH
• Supervise los programas de contratación, incorporación y desarrollo de talentos
• Gestione las iniciativas de relaciones con los empleados, gestión del desempeño y compromiso
• Garantice el cumplimiento de las leyes laborales, las normas de recursos humanos y las políticas de la empresa
• Apoyar el desarrollo del liderazgo y la eficacia organizacional
• Asesorar a la gerencia sobre asuntos de recursos humanos y planificación de la fuerza laboral

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Requisitos:

• Experiencia comprobada en un puesto sénior de recursos humanos en la industria hotelera o relacionada
• Amplio conocimiento de la legislación laboral, las políticas de recursos humanos y el cumplimiento
• Experiencia en la gestión de la contratación, el desarrollo del talento y las relaciones con los empleados
• Experiencia de liderazgo en el apoyo a los equipos de gestión
• Fuertes habilidades comunicativas, organizativas e interpersonales

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